【悲報】韓国人「年俸420万円の中小事務職に1800人殺到…」
- 【悲報】韓国「異常な就職難」…中小企業の事務職1人枠に1800人が殺到
韓国メディア・中央日報が報じた「異常な就職難」の記事が、日本のまとめ界隈でも話題になっています。ソウルの従業員60人規模の中小企業が出した「年俸4000万ウォン（約420万円）」の事務職求人に、1～2人の採用枠に対して1800人もの応募が殺到したというのです。「日本を抜いた」と言われてきた韓国経済の実態に、韓国ネットからも日本のネット民からも様々な声が上がっています。今回はその反応をまとめました。
【スレ主】
就職活動中のキムさん（29）は最近、ソウルにある従業員60人規模のデータ分析関連の中小企業が出した、年俸4000万ウォン（約420万円）の事務職求人に応募して驚いた。1～2人の採用枠に1800人もの応募者が殺到していたためだ。結果は書類選考で不合格。キムさんは「少しでも条件の良い仕事は、数百倍の競争率が当たり前。今年は本当に『異常な就職難』だ」と話す。
若者の雇用問題が下半期の経済・雇用政策の最大の懸案に浮上している。若者層は「雇用が減る」「高賃金が一部の大企業に集中」「より良い仕事へ移る道も閉ざされる」という三重苦に直面。根本的な問題は仕事の数自体が減っていることで、韓国開発研究院（KDI）によると、経済成長に対する雇用の増え方を示す雇用弾性値は0.24と2018年以来の最低水準にまで落ち込んだ。
影響は若者層に集中している。今年に入り5カ月連続で就業者数が減ったのは15～29歳だけ。人気の大企業では、サムスン・SK・現代自動車・LGの4大グループの従業員数が1年で1万2300人も減少した。
大企業と中小企業の賃金格差も深刻で、2024年時点の月平均賃金は大企業613万ウォンに対し中小企業は307万ウォンと約2倍差。産業研究院は「大企業に入社した人は中小企業に入社した人より、生涯で賃金所得が約10億ウォン多くなる」と分析する。若者にとって大企業志向はもはや「贅沢な好み」ではなく、生涯所得を左右する切実な選択になっているというわけだ。
韓国人の反応
① 「中国の話かと思った」桁違いの倍率にドン引き
韓国人の反応
中小企業の採用1人に1800人が殺到…中国の話かと思ったわｗ
韓国人の反応
1800倍？もう面接すらできないだろｗ 100人ずつ並べて集団面接でもするのか？
韓国人の反応
1800人ぶんの履歴書、ほとんどが書類で足切りされて終わりだよな…どんだけ仕事が無いんだ。
韓国人の反応
「中小企業に就職とか論外」→就職準備生or自主留年→そろそろ限界→「もう中小でもいいか」→1800倍アイゴー！ この流れｗ
韓国人の反応
ちょっと前まで「みんな財閥系の大手志望で、中小には人が集まらない」って言ってたのにな。
韓国人の反応
集中してるのは事務職だけだろ。土木・建築・サービス業は外国人労働者にやらせてて、そもそも就活の対象に入ってない。
② 「GDPで日本を抜いた」はずなのに…実態との落差にツッコミ
