社労士のたかこ先生が自身のYouTubeチャンネルで「【真実】優秀な社員から辞めていく会社の社長が、必ず口にしている一言」を公開した。動画では、日本の社員のやる気が世界最低レベルである現状と、エンゲージメントを低下させる組織の構造問題について、鋭い視点で語っている。

動画の冒頭、たかこ先生は日本社員の仕事に対する前向きな関与度である「エンゲージメント」が世界平均20%に対してわずか8%しかないと指摘。社員の9割以上が仕事に無頓着になっている背景には、共通する特徴があると語る。

具体的には、「頑張っても評価されない」「何のための仕事か見えていない」「管理職が育成できていない」「意見を出しても変わらない」という4点を挙げた。特に評価基準が曖昧な環境では、「とりあえず怒られないこと」「目立たないことが正解になる」と述べ、これが指示待ち社員を量産する構造の罠だと断じた。

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https://news.livedoor.com/article/detail/31263480/

>>1
それって公務員だろ

>>1
サラリーマンだからね
給与からの税金社会保険高過ぎてやる気なし

>>1
そりゃ
自分よりランク下の大学卒が上司
地獄だろ。

>>1
やる気じゃなくて『忠誠心』って言いなさいよ
人生捨てれる覚悟を示さないと
甘えと言われてしまうんでしょう？

>>1
税金が高いわ給料は安いわ
自民のせいでやる気なんか出るわけないね

>>1
税金がバグってる国だもんな
というかわざとやっているだろこれ

憲法に納税義務が書かれてるからといって、
30%ぐらいだった税率が今や50%を超え、
株式配当とか金利で吸い上げられるのを考慮すれば70%ぐらいだ
納税は義務なんだから99%吸い上げても憲法に違反してることにならない

でだ、国防を義務とかアタオカなこと言ってる奴がいるが、
これやると、今0でも問題ないことが、最悪年間365日兵役でも可能になる
納税でこれだ�...