Z世代には「意味がない」「非効率」と感じるビジネス習慣がある。
そこにはどんな世代間ギャップが表れているのか。AERA 2026年7月27日号より。
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当たり前と思われていたビジネスの習慣は、Z世代からは「謎」に見えることも多い。
何が、どうして不思議に映るのか。専門家に聞いた。
上司が帰るまで帰れない雰囲気。
有休申請時の「申し訳ありません」。
今もなお残るハンコ必須の紙書類。
Z世代が、「意味がない」「時代遅れ」「非効率」と感じるビジネス習慣を調べた結果、上位3位に入った項目だ。
「私も不思議だった」「でも、職場とはそういうものだ」など、感想は様々だろう。
調査したのは、ニッセイ基礎研究所の生活研究部研究員の廣瀬涼さんら4人。
Z世代が「意味がない」「非効率」と感じるビジネス習慣について23項目を選定し、今年1月下旬にインターネット調査会社を通じて20代の正社員男女各500人に最大七つまで選んでもらい、結果を集計した。
■人生の中心ではない
廣瀬さんは3月、その結果をリポート「Z世代が選んだビジネス『10の謎習慣』から読み解く職場文化の世代ギャップ」にまとめた。
廣瀬さんは「Z世代、若者にとって仕事は人生の中心ではなく、生活を支える手段として捉えられる傾向が強い」と分析する。
その上で「バブル期のように長時間労働が将来の見返りに結びつきやすかった時代と違い、現在は物価上昇や賃金の伸び悩みで会社への強いロイヤルティーを持ちにくい。希望通りの会社や仕事に就いていない人も多く、仕事と私生活を分け、就業後や休日は体力の回復や自己投資に使いたいという意識が強まっています」と話す。

つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/5953b04508a5b3721d26c93c7b9a01d25d36d71b

>>1
残業なんかしていたら間に合わないのに

新幹線の運転手が残念するかよ
定時に着かなきゃダメだろに

>>30
事務所に帰って報告書やらの残業をやるから

>>32
報告書なんてものは事前に書いておくもの、８割はコピーだから
公務員の残業はゆるさん、定時内はみとめるけど
残業なんてAIやらせておけ
手書きで残業とか会社としても迷惑だろう

仕事に生きがいを感じることはダメだと思う
生きが...