本田淳也 
2026年9月23日 6:50

「部下から『労基署に行きます』と言われた」。そんなとき、上司はどう対応すればいいのだろうか。慌てて引き止めたり、「会社に問題はない」と反論したりしたくなる人もいるかもしれない。
しかし、大切なのは、その場で部下を説得することだけではない。その言葉が出るまでに、職場で何が起きていたのかを考える必要がある。
では、「労基署に行きます」と言われたとき、上司がまずやるべきことは何なのだろうか。『3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全』の著者・本田淳也氏が、その対応を解説する。

https://diamond.jp/articles/-/399294

そんな奴居るの？
無言で行くでしょ

>>2
腹いせに言って顔色が青くなる反応を見たがるんだよ
先生に言いつけてやるー！っていう子どもと一緒

落とし穴を掘る

ダム湖に沈める

おう！帰り道気をつけろよ！

センスないわ～
裏で粛々とやるのが一番効く

靴を隠す

きちんとかまってやること。とりあえず否定せずに聞いてやること。
それだけでも出来ない人は多い。上司もギリギリか感情的に(怒っているか、呆れているか、やりたくないかで)なっているから。

本社や上に丸投げ

病気で休む時有給を使わなくてもいいから
有給は取っておくという選択肢はまりがえじゃない

人事に報告すれば良いんじゃね