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ダイヤモンド・オンライン

「低学歴でも社会では通用する」という大人の言い分は本当か。学歴と社会の評価構造を考える

学歴と就職の関係性はたびたび社会で議論されている。学歴が重要という声もあれば、その逆もあり、なかなか答えの出ない議論の1つだ。ただ、そんななかでも誰もが知るような大手企業の新卒採用は旧帝大や早慶出身の学生で多くが占められているという事実だけは続いており、それはどうしてなのだろうか。本記事では多くの学生や大手企業に勤める社会人にインタビューをしてきたびーやま氏とその理由について探っていく。

●　「低でも通用する」という幻想を学生が持つのは危険？

――「低でも社会では通用する」という大人が一定数いることについてはどう思われますか？

びーやま：はっきり言うと反対です。もちろん、その方々が社会で成功されていることにはリスペクトを持っていますが、その人たちのなかにその言葉を信じて「学歴を選ばなかった学生」の未来を保証できる人はどのくらいいるのでしょうか。

たとえば、「低でも社会では通用する」と言う人たちのことを信じて高校生が学歴を捨てたとして、社会に出るときに誰も採用を保証してくれないじゃないですか。

それなのに、「低でも社会では通用する」と言うのは無責任だと思います。しかもそのうえ、学生が就職に困ったとなったら、「本人の努力が足りない」とか言うわけですよね。

もちろん、学歴がすべてではないことには同意しますが、ある程度向き合わなければいけない現実として伝えたほうが僕はいいと思います。

――たしかに職業選択の幅で考えると学歴は必要だったりしますよね。

びーやま：そうなんです。僕が言いたいのは「学歴がすべて」ということではなくて、学歴があったうえでみんな勝負しているという事実なんです。

大企業にいる人たちが学歴だけで活躍しているなんてことは当然なくて、学歴があったうえでその人なりの個性で勝負しています。この現実を知る機会が学生にはもっとあってもいいと思います。

――学歴は標準装備だと。

びーやま：おっしゃる通りです。もちろん、どんなルートであれキャリアを積んでいくうちに学歴は関係なくなります。

ただ、学歴を手に入れて、可能性を広げるチャンスがまだある学生には、変に学歴を捨てないでほしいと思います。