労働基準法の「女子保護規定」全廃へ、坑内労働の制限見直し方針「性別のみ理由に禁止は根拠乏しい」

1: 匿名 2026/11/09(月) 17:43:48
!extend:checked:vvvvv:1000:512:donguri=0/2
過酷な業務から女性を守る労働基準法の「女子保護規定」について、厚生労働省が全廃する方向で検討に乗り出すことがわかった。
現在の規定では、トンネル工事や鉱山採掘などの坑内労働の就業制限だけが残っていたが、性別のみを理由に禁じるのは根拠が乏しいと判断したという。
(中略)
一方、妊産婦が鉛や水銀といった有害物質を扱う業務などに就くのを制限する「母性保護規定」は維持する方針。
https://www.yomiuri.co.jp/national/20261109-GYT1T00163/
VIPQ2_EXTD.: checked:vvvvv:1000:512:donguri=0/2: EXT was configured
過酷な業務から女性を守る労働基準法の「女子保護規定」について、厚生労働省が全廃する方向で検討に乗り出すことがわかった。
現在の規定では、トンネル工事や鉱山採掘などの坑内労働の就業制限だけが残っていたが、性別のみを理由に禁じるのは根拠が乏しいと判断したという。
(中略)
一方、妊産婦が鉛や水銀といった有害物質を扱う業務などに就くのを制限する「母性保護規定」は維持する方針。
https://www.yomiuri.co.jp/national/20261109-GYT1T00163/
読売新聞
【読売新聞】 過酷な業務から女性を守る労働基準法の「女子保護規定」について、厚生労働省が全廃する方向で検討に乗り出すことがわかった。現在の規定では、トンネル工事や鉱山採掘などの坑内労働の就業制限だけが残っていたが、性別のみを理由に禁
この記事へのコメント
0 コメント








