女性を表す職種などの呼称が、性別を問わない形に変化している。性差にとらわれず、多様な人材の活躍につながることが期待されているようだ。（坂本早希）
「時代に合わない」
「私たちの愛称はソナエルジュになりました」
住友生命臨海中央支部所長の相馬潤子さん（４１）は先月８日、東京都江戸川区の同支部を訪れた顧客の女性にこう説明し、場を和ませていた。
生保会社４１社が加盟する「生命保険協会」（東京）は６月、「生保レディー」と呼ばれていた営業職員の愛称を「生保ナビゲーター　ソナエルジュ」に変更した。不測の事態に「備える」という生保の役割と、顧客に寄り添うスタッフ「コンシェルジュ」の意味を掛け合わせた。
生保協会によると、戦後、夫を亡くした女性が営業職員として大量採用され、その後も女性が多く就いてきた経緯から、１９９０年頃から「生保レディー」の名前がついたとされる。
かつて１割未満だった男性の割合は徐々に増えており、２０２５年３月時点で１３％になった。
同協会は「性別で職種を分けるのは時代に合わない。女性の職種という印象を変えたい」として、昨年９～１１月に実施した公募で「ソナエルジュ」を選んだ。
増える男性
呼称の見直しは、１９８６年の男女雇用機会均等法の施行後、各業界に広がった。
全日本空輸（ＡＮＡ）は、８７年から客室乗務員の呼称を女性のイメージが強い「スチュワーデス」から「キャビンアテンダント」（ＣＡ）に変更。
日本航空（ＪＡＬ）も２０１１年からＣＡに改称した。

ソースはコチラ
https://news.yahoo.co.jp/articles/3eebe009f3baf31d7c899c8d770b7d76c1ebc316

>>1
レディが差別でも
女性優先採用は罷り通る茶番劇場

>>1
性差を無くすことより
貧富の格差は無くさないのでしょうか？

何の罪もない赤子に圧倒的不公平な格差を与える方が
よほど人権侵害だと思うのですが

>>1
JR九州の特急「つばめレディー」は？

ピンクレディー

>>2
それはそういう名前のカクテルが語源だから。
ミーとケ�...